2024XX辦公室主任述職述廉報告2024年，在上級黨委的堅強帶領(lǐng)和有力支持下，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，始終聚焦主責(zé)主業(yè)，在做好參謀助手的同時，扎實推進辦公室各項工作提質(zhì)增效。通過一年來的努力，各項工作均取得了進展，較好地完成了年度目標任務(wù)，現(xiàn)將年度工作情況報告如下：一、主要工作總結(jié)(一)高舉旗幟講政治，在絕對忠誠中樹標桿始終堅持把政治忠誠作為首要任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心...
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，XX村以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞創(chuàng)建文明村的目標任務(wù)，堅持以人為本、創(chuàng)建惠民，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。現(xiàn)將2024年創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制（一）成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我村成立了以村黨支部書記為組長，村委會主任為副組長，村兩委成員、黨員代...
XX市干部掛職交流和跟班學(xué)習(xí)工作總結(jié)XX市從強化干部實踐鍛煉入手，廣泛開展干部掛職交流和跟班學(xué)習(xí)工作，促使干部在外出取經(jīng)、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)工作的過程中強理論、拓視野、累經(jīng)驗，著力推動全市高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。外派模式，讓干部在不同地域開闊眼界。為全方位提升干部追趕發(fā)展的能力素質(zhì)，細化制定《干部掛職交流和跟班學(xué)習(xí)工作方案》，下發(fā)《關(guān)于選派干部到上級部門、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的通知》，通過組織鋪路搭...
XX市干部專業(yè)化培養(yǎng)新舉措總結(jié)XX市緊盯干部需求側(cè)，發(fā)力培訓(xùn)供給側(cè)，不斷探索干部專業(yè)化培養(yǎng)新舉措，著力實現(xiàn)干部成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振、互促并進，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強干部隊伍保障。堅持源頭測需，提前謀劃。緊扣高質(zhì)量發(fā)展和干部隊伍建設(shè)，圍繞全市中心工作，緊盯“文旅賦能、城市服務(wù)”城市定位，聚焦鄉(xiāng)村振興、新能源產(chǎn)業(yè)、文旅融合、兩城兩都建設(shè)等重點工作，結(jié)合XX市干部工作大調(diào)研行動，通過一線調(diào)研、調(diào)查...
XX市實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程總結(jié)XX市大力實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程，強化儲備，加強鍛煉，嚴管厚愛，促進年輕干部茁壯成長。注重系統(tǒng)謀劃，強化動態(tài)儲備。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，深入部門單位、農(nóng)村鎮(zhèn)村、城市社區(qū)等106個機關(guān)事業(yè)單位進行梳理摸排、訪談?wù){(diào)研、測評評議，重點掌握一批業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬，善于運用專業(yè)思維、專業(yè)方法研究思考、推動落實的優(yōu)秀年輕干部。按照年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等不同類型分層分類建立數(shù)據(jù)庫...
XX市常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)**市堅持高起點謀劃，高標準落實，按照培養(yǎng)一個、成熟一個、提拔一個的原則，常態(tài)化抓好抓實年輕干部培養(yǎng)選拔和使用工作。精準研判，持續(xù)抓好年輕干部的儲備工作。結(jié)合年季度考核工作，全覆蓋對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行大調(diào)研，精準掌握各級班子運行和干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，刷新建立優(yōu)秀年輕干部人才庫并實行動態(tài)管理。對全市29名選調(diào)生提拔使用、晉升職級等情況進行全面摸排...
xx市民建學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神心得體會、研討發(fā)言材料匯編（13篇）目錄1.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會..................22.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會................43.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會................74.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會..............105.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會..............126.深入學(xué)習(xí)中共二十屆三中全會精神心得體會.......
**市提升公務(wù)員隊伍綜合素質(zhì)和履職能力經(jīng)驗交流總結(jié)**市聚焦高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，按照公務(wù)員成長規(guī)律和實際需求，強化全鏈條培養(yǎng)管理，不斷提升公務(wù)員隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。精準培訓(xùn)，把好“育苗”環(huán)節(jié)“入門關(guān)”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，強化思想淬煉、政治歷練，擰緊思想“總開關(guān)”。同時以全市干部教育培訓(xùn)為契機，結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)招商引資、信訪維穩(wěn)等重點工作，...
XX市科學(xué)精準做好人才工作總結(jié)XX市嚴格按照中央和省委、酒泉市委關(guān)于人才工作的決策部署，大力實施人才強市戰(zhàn)略，科學(xué)精準做好人才工作，全市人才工作邁出了新步伐、取得了新成效。強化組織引領(lǐng)，凝聚人才工作共識。始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牢固樹立“人才第一資源”理念，認真落實“第一議題”制度，真正做到用習(xí)近平總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。全面貫徹落實省委、酒泉市委關(guān)于人才工作的各項決策部署...
XX市高質(zhì)量建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍工作總結(jié)XX市堅持黨管干部原則，綜合考慮事業(yè)發(fā)展與干部成長兩個關(guān)鍵性因素，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保事得其人人崗相適、人事相宜，高質(zhì)量建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。改進考核考察辦法，筑牢干部適崗之基。按照“知情度”“關(guān)聯(lián)度”原則，合理延伸民主測評和談話范圍，廣泛聽取意見建議，橫向上找上級主管單位主要領(lǐng)導(dǎo)了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)，縱向上找下級分管部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位和服務(wù)對象等延...
XX市進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作總結(jié)XX市認真踐行新時代黨的組織路線，明確以建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍為目標，著力在鮮明用、大力育、鼓勵闖上下功夫，切實激勵引導(dǎo)廣大干部堅守初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為。突出實干實績，進一步樹立干部爭相擔(dān)當(dāng)作為的“風(fēng)向標”。堅持以實績公論選用干部。重點對鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶、項目建設(shè)、文博創(chuàng)城等重點領(lǐng)域、基層一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以提拔、交流使用。去年以來，市...
XX市推動干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效交流發(fā)言材料**市從創(chuàng)新課程內(nèi)容、豐富教學(xué)形式和加強管理入手，按需設(shè)置培訓(xùn)課程，合理配置培訓(xùn)資源，靈活運用培訓(xùn)形式，著力推動干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。勤練“塑魂”功，鑄牢培訓(xùn)總基調(diào)。創(chuàng)新課程設(shè)置，提高培訓(xùn)針對性。在各類主體班次中，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“開班第一課”。圍繞全市中心工作，緊盯“文旅賦能、城市服務(wù)”城市定位，聚焦鄉(xiāng)村振興、新能源...
XX縣激發(fā)城市基層黨建“新動能”工作總結(jié)XX縣充分發(fā)揮黨組織書記“關(guān)鍵少數(shù)”抓基層黨建的示范引領(lǐng)效應(yīng)，堅持書記“掛帥出征”，“建榜”“揭榜”“賽榜”掛圖作戰(zhàn)，破解城市基層黨建工作難題，全面激活城市黨建活力全面梳理“建榜”，做到工作方向明。聚焦城市基層黨建“門房革命”、“紅色物業(yè)”等工作重點，采取上級點題、黨組織定題、黨員群眾出題等方式，摸排、遴選確定了25項城市基層黨建工作攻堅任務(wù)榜單。收集樓院支部...
XX縣關(guān)于創(chuàng)新基層治理推進為基層減負工作情況的報告今年以來，我縣聚焦黨建引領(lǐng)基層治理，堅持高位推進、目標導(dǎo)向、邊思邊干，創(chuàng)新構(gòu)建完善基層治理體系框架，在完善組織領(lǐng)導(dǎo)、分解重點任務(wù)、健全機制保障上持續(xù)發(fā)力，繪就基層治理“新畫卷”。一、堅持高位推進，堅決扛牢政治責(zé)任自覺提升政治站位，強化推進基層治理現(xiàn)代化、深化為基層減負工作領(lǐng)導(dǎo)，將試點工作作為固本之策，推動工作落細落地。（一）以學(xué)為基精準抓。把“學(xué)...
縣自然資源和規(guī)劃局行政執(zhí)法突出問題整治情況報告《行政執(zhí)法突出問題整治情況專項監(jiān)督工作方案》下發(fā)以來，我局高度重視，認真學(xué)習(xí)了解《工作方案》提出的整治重點、進度安排，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，對照重點，按照文件要求，現(xiàn)將具體整改情況報告如下：一、總體情況我局行政執(zhí)法工作以建設(shè)法治政府為目標，深入推進依法行政，努力提升行政執(zhí)法水平，牢固...
XX市鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍工作總結(jié)**市立足干部隊伍建設(shè)實際，著重從選優(yōu)配強、培養(yǎng)鍛煉、嚴管厚愛三個方面下功夫，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。注重德才為先，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。把穩(wěn)政治過硬、事業(yè)至上、作風(fēng)扎實導(dǎo)向，著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期對全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合分析研判，重點了解領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)、班子配備運行、領(lǐng)導(dǎo)能力和職責(zé)履行干部職工隊伍建設(shè)、人才儲備等方面情況。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備...
XX鎮(zhèn)紀委工作總結(jié)和工作計劃2024年上半年，在區(qū)紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)紀委持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述精神，持之以恒正風(fēng)肅紀反腐，圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處，全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：一、主要工作情況（一）提高政治覺悟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中...
XX市部政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化工作總結(jié)XX市認真貫徹中央從嚴管黨治黨要求，圍繞干部政治監(jiān)督各個方面，堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點難點，推動干部政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤＞劢拐我I(lǐng)“中心點”，推進政治監(jiān)督具體化。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督重點，綜合運用巡視巡察、提醒函詢誡勉、信訪舉報等監(jiān)督成果，定期分析干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等情況，對...
XX市推動干部“能上能下”激發(fā)干部隊伍活力工作總結(jié)XX市深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，在干部分析研判、科學(xué)調(diào)配、跟蹤管理等方面持續(xù)發(fā)力，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，有效激勵全市干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。多角度分析研判，樹牢干部能上能下“風(fēng)向標”。堅持把分析研判作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，亮明標準、劃定底線，讓領(lǐng)導(dǎo)干部上之“有理”，下之...
XX市營造激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境的工作總結(jié)**市從政治激勵、考核評價、人文關(guān)懷等5個方面入手，著力營造激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。強化政治激勵，真正讓干部“思”擔(dān)當(dāng)。堅持以實績公論選用干部，特別是對在鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶、項目建設(shè)、疫情防控和文博創(chuàng)城等基層一線工作中主動作為、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，給予優(yōu)先提拔重用，著力提振干部奮勇爭先的精神狀態(tài)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“五聯(lián)”工作機制，推行一線工作法，一級帶著...
