X居委書記關(guān)于如何做好社區(qū)工作的交流發(fā)言VIP
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！八年前，大學(xué)剛畢業(yè)的我毅然決然地踏上了社區(qū)工作者的職業(yè)旅途。多年來，在社區(qū)工作的崗位上我不斷累積經(jīng)驗(yàn)、提升為民服務(wù)能力，今年X月，XX黨支部召開了換屆選舉黨員大會，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員的支持信任下，作為XX年出生的我很榮幸地當(dāng)選成為XX黨支部書記。在心存感激的同時(shí)更深知任重道遠(yuǎn)。我會切實(shí)履行職責(zé)，全力以赴圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)廣大黨員群眾，以特色品牌為...
在體制內(nèi)被邊緣化該如何做？VIP
采購工作做得好好的，突然領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)調(diào)令，命你去管倉庫了；半路遇到領(lǐng)導(dǎo)，你熱情地跟人打招呼，他卻當(dāng)做沒看見；述職大會上每個(gè)員工都作了總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)一一點(diǎn)評，唯獨(dú)漏了你；年底單位排文藝演出，各個(gè)部門的員工都必須參與，唯獨(dú)不通知你；隔壁部門小黃結(jié)婚發(fā)請柬，其他人都收到了，而你卻沒有是不是對這些場景似曾相識？如果你中了其中的一條或以上，那么恭喜你，你被邊緣化了！體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場，同樣面臨著升...
如何做個(gè)優(yōu)秀的二把手？VIP
美國成為世界第一后，只要哪個(gè)國家竄到世界老二、威脅到自己的時(shí)候，它就會干掉誰，于是它先后干掉了英國、德國、蘇聯(lián)、日本和歐盟?，F(xiàn)在，美國正千方百計(jì)，無所不用其極的手段來對付我們，但這次它注定失敗，因?yàn)橹袊且粋€(gè)合格且出色的二把手，在它眼皮底下崛起了。而在職場中也一樣，在面對一個(gè)聰明、強(qiáng)硬、猜忌的大領(lǐng)導(dǎo)或者部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要像中國一樣，做一個(gè)稱職、穩(wěn)定的二當(dāng)家。那要如何做到呢？下面一起來看看1.適當(dāng)展示...
如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？VIP
問：老師您好！在單位里我是個(gè)普通女職員。我的優(yōu)勢是：1.技術(shù)好（本市同行中數(shù)一數(shù)二，為單位掙了許多榮譽(yù)）2.家境在單位中最富裕3.脾氣好能忍愛幫忙。劣勢是不混圈子：除了跟原局長關(guān)系好之外，跟科長副局等關(guān)系很一般?，F(xiàn)在單位剛換了新局長沒多久，在沒有工作接觸之前，新局長居然叫得出我的名字（全單位幾百人）。后來因工作原因接觸了幾次，發(fā)現(xiàn)他比較熱情也肯幫人。我很想和他處好關(guān)系以利于工作和進(jìn)步。但級別所限，平...
如何快速讀懂領(lǐng)導(dǎo)的心思？VIP
在中國幾千年的歷史中，形成了一種獨(dú)特的官場文化，好聽一點(diǎn)叫做揣摩學(xué)，難聽一點(diǎn)就叫做奴才學(xué)，因?yàn)橐牖斓煤茫鸵芯看实鄣男乃?，而這塊做的最好的當(dāng)屬皇帝身邊的太監(jiān)，也就是奴才。同樣，在職場中，學(xué)會揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、快速讀懂領(lǐng)導(dǎo)心思是一項(xiàng)必備且非常實(shí)用的能力，只要你摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)，伺候好了領(lǐng)導(dǎo)，才能獲得你想要的位置或東西?？赡芎芏嗳藢Υ吮硎静恍?，但這些人最終活成了廢物的樣子。記住，爺爺都是從當(dāng)孫子開始...
一篇合格文稿如何出爐？VIP
好文章來之不易。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也；振本而末從，知一而萬畢矣。”即一篇好文章應(yīng)從字到句、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應(yīng)貫通。就寫文稿本身，特別是從技術(shù)層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿來自科學(xué)的謀篇布局，來自嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬚撟C，來自巧妙的章法運(yùn)用。01、謀篇布局就是“想清楚”文稿...
工作中如何防止被人陷害VIP
職場上我們常說：害人之心不可有，防人之心不可無。我們雖然不能夠去害人，但是我們卻不得不去防備別人，因?yàn)槟阋膊恢勒l會是小人，誰會在關(guān)鍵時(shí)刻給你一記重拳，讓你失去職場重要的機(jī)會。但是如何防止被別人陷害呢？這是一個(gè)非常重要的事情。當(dāng)然，每個(gè)人的情況都不一樣，所以沒有辦法從細(xì)節(jié)上具體說該怎么做。不過，卻可以從策略上，大方向上，給出方法，只要能夠融會貫通這些策略，然后結(jié)合自己實(shí)際情況，那么在職場保護(hù)自...
如何給上級領(lǐng)導(dǎo)提意見？VIP
在職場中，最無法避免的可能就是向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)提意見。提的好，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你有才華，很多好事就會交給你；但提的不好，或者是表達(dá)不好，就很容易被打入冷宮。顯然，提意見是一門很大的學(xué)問，在古代單獨(dú)稱之為諫學(xué)，被古人反復(fù)的琢磨體會，因?yàn)樵诠糯賵觯坏┱f不對或說不好，就有性命之憂。所以，向領(lǐng)導(dǎo)提意見，要掌握方式方法，這樣才能事半功倍?？偨Y(jié)歷代典籍謀略，有三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得分享。1.私下提意見同樣的意見，公開說...
體制內(nèi)如何有效地與上級溝通？VIP
體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場，同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”，很多職場上的人情世故和智慧，在體制內(nèi)同樣也適用；而由于組織運(yùn)行規(guī)則的差異，體制內(nèi)又不同于職場，有著更為微妙復(fù)雜的人際關(guān)系。如何有效地與上級溝通，關(guān)系到你工作的正常推進(jìn)，也關(guān)系到你在上級面前的印象和今后的升遷之路，應(yīng)該說是非常重要的。什么是有效溝通？溝通分兩種，有效溝通和無效溝通。我們都知道...
如何平衡事業(yè)和家庭之間的關(guān)系？VIP
問：我參加工作十幾年來，一直努力工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至犧牲節(jié)假日。因成績突出，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。但是，工作上的時(shí)間多了，陪伴妻子和孩子的時(shí)間就少了，請問，我該如何平衡事業(yè)和家庭之間的關(guān)系？答：這位朋友的問題，幾乎每個(gè)職場人都會碰到。事業(yè)和家庭猶如鳥之兩翼、車之兩輪，兩者相輔相成、缺一不可。埋頭事業(yè)而忽視家庭，或者操持家庭而放棄事業(yè)，都不能稱得上是完美幸福的人生。平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)...
職場中，如何巧妙地扳倒敵人？VIP
毛選開篇就是，誰是我們的朋友，誰是我們的敵人，這是革命的首要問題。同樣，職場中，你也要分清自己的朋友和敵人，對待朋友有好酒，對待敵人由獵槍。對于自己的敵人，或者是潛在的敵人，只有扳倒他們，你才會更安全，而扳倒的方式最好不能是直接的、公開的，而是迂回的、暗地中，否則是傷敵一千，自損八百，甚至是自己先出局。如何巧妙地扳倒對手、扳倒敵人，這就需要策略和方法。1.升級矛盾法每個(gè)人往往不是獨(dú)立的一個(gè)人，他...
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？VIP
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是每一名機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作呢？主要把握好以下三個(gè)方面。01、匯報(bào)什么匯報(bào)內(nèi)容的確定匯報(bào)工作可分為“主動匯報(bào)”和“被動匯報(bào)”。主動匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這種匯報(bào)的內(nèi)容一般有三種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作過程中遇到了自己難以克服的困難或重大問題，...
如何看待職場上“教會徒弟餓死師傅”的現(xiàn)象？VIP
職場道理看多了，今天小編來給大家講個(gè)故事吧：很久很久以前，老虎其實(shí)并沒有像現(xiàn)在這么厲害的本領(lǐng)，它的動作非常遲緩，也不擅長捕獵。有一天，老虎看見貓，發(fā)現(xiàn)貓竟然會那么多本領(lǐng)，很是羨慕，于是便向貓拜師學(xué)藝。善良的貓禁不住老虎一再的央求，便答應(yīng)了老虎，并且教給了老虎很多本領(lǐng)：捕食、偵察、加速跑、彈跳、俯沖、猛撲老虎學(xué)得很認(rèn)真，也很努力。終于有一天，貓對老虎說：“好了，你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了我的所有本領(lǐng)了，你...
如何看待干得越多，越容易犯錯？VIP
問：作為年輕人，總想著多做點(diǎn)事，可干事多了，難免出現(xiàn)錯誤?，F(xiàn)在部門要把錯誤量作為考核指標(biāo)，我擔(dān)心這樣下去將形成“不干活不犯錯，干得多錯得多”的狀況，嚴(yán)重打擊想干事的人的工作積極性。請問，該怎么看待這種現(xiàn)象？答：年輕人積極上進(jìn)、想多做事，非常值得肯定。但遇到所在部門把錯誤量作為考核指標(biāo)，以錯誤論優(yōu)劣的情況，從自己這方面，關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)。別消極，犯錯失誤也是一種成長錯誤是一塊試金石，檢驗(yàn)的是一...
淺談新常態(tài)下如何做一名合格稅務(wù)干部VIP
新時(shí)期，新形勢，做好稅務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，推進(jìn)我國稅收現(xiàn)代化建設(shè)，迫切需要有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的干部。國家稅務(wù)總局黨組副書記、副局長XXX強(qiáng)調(diào)：“要涵養(yǎng)為國征稅的情懷，踐行服務(wù)納稅人的宗旨，發(fā)揚(yáng)愛稅敬業(yè)的精神，保持廉潔從稅的操守，努力做一名合格的稅務(wù)人，為扎實(shí)推進(jìn)稅收現(xiàn)代化而不懈奮斗”。這對如何做合格稅務(wù)干部提出了更嚴(yán)、更細(xì)、更高的要求。如何做一名合格的稅務(wù)干部，新時(shí)期新業(yè)態(tài)下怎樣有效開展工...
如何識別領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法和意圖？VIP
所謂言由心生，聽一個(gè)人說什么話，大致可以判斷出他是一個(gè)什么樣的人。但是語言又非常具有欺騙性。所以古人才會有一系列的詞語來形容語言的不可靠，比如花言巧語、言不由衷、口是心非、陽奉陰違等等。我們看紀(jì)委的通報(bào)，說一個(gè)落馬的官員是“兩面人”，什么叫做“兩面人”呢？就是人前說一套，人后做一套。這樣的人其實(shí)不少，因?yàn)槊總€(gè)人在說話的時(shí)候，都要受到身份、地位、環(huán)境、規(guī)矩、制度等各方面的約束。父親要扮演父親的角...
如何提高公文寫作能力？VIP
01領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖很多新人在寫作時(shí)陷入的一個(gè)誤區(qū)是，一提筆就寫，想到哪兒寫哪兒，長篇大論一大堆，但寫出來的東西往往不盡如人意。最后領(lǐng)導(dǎo)不滿意，重寫！浪費(fèi)時(shí)間精力不說，往往在領(lǐng)導(dǎo)面前還造成輕率不穩(wěn)重的印象。其實(shí)，公文寫作關(guān)鍵點(diǎn)不在于怎么寫，而在于建立戰(zhàn)略思維。何謂“戰(zhàn)略思維”？就是要有大局觀，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，要把自己當(dāng)成一把手來思考，否則寫出來的東西也是沒用的。所以在寫之前，不妨先試著揣摩一下領(lǐng)導(dǎo)...
秘書如何正確對待領(lǐng)導(dǎo)批評VIP
秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評，那就是事實(shí)上的表揚(yáng)。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的動力，關(guān)鍵在于有沒有用正確的態(tài)度去對待批評，是不是做到了“吃一塹長一智”。聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“暗示性”批評正確對待批評的第一步，是聽懂批評。當(dāng)今社會，文明程度日漸加深，領(lǐng)導(dǎo)的管理方式往往也從...
如何培養(yǎng)權(quán)謀思維方式VIP
很多人看過很多權(quán)謀文章和歷史權(quán)謀故事，但依然一頭霧水，就是悟不出里面的權(quán)謀內(nèi)涵。這就像懂了很多道理，依然過不好這一生一樣。其實(shí)，這涉及到一個(gè)思維方式的問題。就是看了很多東西，但原有的思維方式?jīng)]有得到什么改變。但如果學(xué)會了權(quán)謀思維，并經(jīng)常用這套思維方式來思考和處理事情，久而久之就改變了你的價(jià)值觀和行為。那什么是權(quán)謀思維方式，以及如何形成權(quán)謀思維呢？1.識別利益集團(tuán)太祖曾講過，黨外無黨，帝王思想，黨...
機(jī)關(guān)秘書人員如何提升自身修養(yǎng)？VIP
機(jī)關(guān)秘書人員，履行著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、參謀輔政、溝通協(xié)調(diào)、落實(shí)指示等重要職責(zé)，一言一行、一舉一動都影響著機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系著機(jī)關(guān)形象的好壞。這就要求秘書人員把自身修養(yǎng)作為安身立命的日常功課，時(shí)時(shí)處處警醒、點(diǎn)點(diǎn)滴滴化育。立德應(yīng)修煉一個(gè)“實(shí)”實(shí)，是虛之反對、假之?dāng)呈?、空之克星，本身自帶重量、富含分量，落到人際交往上，更是取得信任的基石、獲得認(rèn)可的前提、贏得接納的鑰匙。秘書人員要想在機(jī)關(guān)立足，首先得把“實(shí)...
- 自治縣市場監(jiān)督管理局深化干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作總結(jié)
- 專題研討發(fā)言稿：以組織擔(dān)當(dāng)護(hù)航作風(fēng)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)
- 抓黨建工作述職評議問題整改方案（國企）
- 在學(xué)習(xí)抗日戰(zhàn)爭精神研討交流會上的發(fā)言
- 在縣法院2025年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話
- 在稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話
- 在市自然資源局2025年下半年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議上的講話
- 在市委宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話
- 在市委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)會上的交流發(fā)言（對照違紀(jì)違法案例）
- 在深入貫徹作風(fēng)建設(shè)專題警示會議上的講話
