體制內(nèi)說話能不能直接？究竟該怎么說話？首先，我們討論這個話題的目的是什么？是趨利避害、實現(xiàn)利益最大化。所以，一切都要圍繞著這個邏輯來開展。那么，為什么“說話”可以幫助我們實現(xiàn)利益最大化呢？因為吹牛...
體制內(nèi)，走完干部提拔程序，記得從這三方面發(fā)力布局有位朋友問：提拔晉升之后，怎么才能當好領導，怎么才能盡快適應角色。提拔晉升之后，很多朋友心里都會有類似的疑問。怎么才能夠當好指揮者的角色，怎么才能帶...
體制內(nèi)，可以謙卑，但不能卑微，修煉內(nèi)核，釋放你的強者氣息！日常工作生活中，我們在面對一些人時，總有一種被吸引，甚至被壓制的感覺，心中的敬畏之情油然而生，這就是人們常說的“氣場”。那些身居要職的高官...
體制內(nèi)，副職的壓抑，及排解思路有位朋友說，感覺分管領導是最舒服的存在了。研究工作落實是自己的科長，具體操作是自己，拿方向性意見的是大領導，分管在其中就是個二傳手。總覺得是聽聽科室的匯報，然后拿著科...
體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機的人，提供“三點”建議在職場上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會經(jīng)歷。進入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。那么，什么...
體制內(nèi)，干部考察，這樣的干部是重點有朋友問：什么樣的干部，是領導最可能提拔的？首先，提拔這件事，并不是單一因素決定的，而是各種因素的綜合影響決定。不能否認背景關系，也不能否認后天的努力，更不能否認...
體制內(nèi)，做個很“正”的人，最受歡迎有朋友說，在體制內(nèi)工作，做人不能太正，太正了容易吃虧。其實讓人吃虧的不是，人做的正，而是做人沒原則，沒底線。反觀職場，那些被人欺負的人，就是因為不能堅守自己的原則...
體制內(nèi)，領導都有哪些軟肋？體制內(nèi)，是一個等級森嚴的地方，位高者尊，位低者卑，在這里體現(xiàn)得淋漓盡致，而那些身居高位的領導，自然處于食物鏈的上游，俯視著蕓蕓眾生。于是，一些領導在前呼后擁之下，逐漸迷失...
如何在體制內(nèi)做個睿智清醒的女人如何才能在體制內(nèi)做個明智的女人。希望我走過的彎路，得到過的教訓，能讓同道中的你少走一點彎路，以下干貨送給每個職場中的女性參考：1.會看人，不輕易相信別人。信任了不能信任...
體制內(nèi)最管用的兩種關系，一般人都有！你用好沒？在中國，人際關系是非常重要的，尤其是在體制內(nèi)。在體制內(nèi)工作，不可避免地要面對各種人際關系。有些人認為，只要有能力，就不用擔心關系問題。但實際上，能力只...
盤點體制內(nèi)與領導相處的十種愚蠢行為總有些少不更事的新手或不諳世事的老實人，會被領導的各種套路搞懵圈。有人就有“江湖”，紛爭無處不在！想要在體制內(nèi)混得風生水起，就要懂得與領導相處的規(guī)則。特別作為普通...
體制內(nèi)，人事調(diào)整這種事，誰主動誰占先，誰被動誰挨打！小青在縣里一家事業(yè)單位工作，她的部門主任憐香惜玉，把工作基本上兜住了，留給小青干的，都是一些簡單瑣碎的事務性工作，總體而言較為輕松，每天到點就下...
盤點體制內(nèi)領導黑話，不看就吃虧了在機關里，不懂領導黑話，掉進坑里而不自知；不及時學習黑話，領導的題中應有之意將無法領會！體制內(nèi)，大家說話都比婉轉(zhuǎn)。尤其是領導。不借鑒前人經(jīng)驗，那就要掉坑多次，才能悟...
體制內(nèi)為人處世，得學一學“彈簧”彈簧，壓下去，松開手就會彈回來，使勁一拉長，松手后又收縮回原樣，彈簧隨意的彎曲，總是能夠依靠自身的回彈力回到他原來的形狀。這就是“韌勁”。要想干好體制內(nèi)工作，就得學...
在體制內(nèi)想要被提拔，這幾點你必須要知道在體制內(nèi)工作一段時間后就會發(fā)現(xiàn)。想要獲得職場升職是一件很難辦到事。但凡是都有存在的規(guī)則，有人的地方就有江湖，升職也是如此。只要找出升職的方法，用對地方，在體制...
體制內(nèi)你總結出的最有用的經(jīng)驗是什么?我最喜歡參加廳黨組會，最后一個議題——人事議題。這個議題參加的范圍很小，除了黨組成員，就是人事處、紀檢組和黨組秘書了，如果涉及到處分，還會有機關紀委參加。雖然說人...
體制內(nèi)和同事關系再好，也不能說的7件事！在體制內(nèi)工作，和同事相處是一門大學問。有些話題，即使你和同事關系再好，也不能隨便說，否則可能會給自己帶來麻煩，甚至吃虧。下面就來說說體制內(nèi)和同事關系再好，也不...
一個優(yōu)秀體制人必備的五大特質(zhì)！如果說發(fā)展進步有什么方法和技巧，我認為最大的方法和技巧就是“以事謀人”，通過一件件小事把人做好，樹立一個鮮活的名片，成為一個走到哪里都被需要、都受歡迎的人。01敬畏工作...
體制內(nèi)，單位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事最近，身邊迎來了一波“二陽”潮，很多人紛紛中招，有的家庭甚至全軍覆沒，再次打亂了人們的工作學習節(jié)奏。去年底的首波感染，給陽性患者的空間還是比較寬松...
體制內(nèi)，被邊緣化以后，如何優(yōu)雅地在工位“摸魚”？體制內(nèi)的職場，總是充滿著起起落落，有人昨天還大紅大紫，春風得意，今天卻突然被打入冷宮，發(fā)配到邊緣崗位，這就是我們常說的被邊緣化。被邊緣化的原因是多種...
