體制內(nèi)如何當(dāng)好單位的中層小領(lǐng)導(dǎo)？按照體制內(nèi)晉升的“金字塔”模式，能當(dāng)上大領(lǐng)導(dǎo)的幾乎是鳳毛麟角，在區(qū)縣級(jí)單位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科實(shí)職了，當(dāng)個(gè)單位副職或股級(jí)科室負(fù)責(zé)人。向上面對(duì)眾多領(lǐng)...
體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬(wàn)別信！正所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，在體制內(nèi)工作，以他人的經(jīng)驗(yàn)，可以明得失，一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無(wú)絕對(duì)，也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)...
在職場(chǎng)謀生，找到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)一飛沖天，飛黃騰達(dá)；可若是跟錯(cuò)了人，找了一個(gè)沒(méi)出息的領(lǐng)導(dǎo)，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平高不高，說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。一般...
體制內(nèi)，那些領(lǐng)導(dǎo)最愛(ài)講的“假話”！話中有話，話里都是話，在體制內(nèi)工作，如果聽不透領(lǐng)導(dǎo)的話，那可就要倒霉嘍。下面這6條領(lǐng)導(dǎo)最愛(ài)講的“假話”，如果你能夠聽話聽音，明白其中的深意，必能避免很多不必要的坑，...
一名混跡縣域基層體制內(nèi)的老油條，身邊人來(lái)人往，潮起潮落，見了不少人，看了不少風(fēng)云，但這些年也只發(fā)現(xiàn)其中有一類人發(fā)展得很好。通過(guò)長(zhǎng)期觀察和分析，發(fā)現(xiàn)這類在體制內(nèi)發(fā)展得很好的人，具有三個(gè)鮮明特征：1、不...
所謂“常識(shí)”，是大家都明白的、對(duì)某一件事物的共同認(rèn)識(shí)。體制內(nèi)工作，常識(shí)能解決大部分問(wèn)題，比如：會(huì)哭的孩子有奶喝、鞭打快牛等。但是，體制內(nèi)生存，光掌握了“常識(shí)”還不行，對(duì)于那些“反常識(shí)”的常識(shí)，必須...
最近有個(gè)體制內(nèi)的朋友跟我探討一個(gè)問(wèn)題：我在單位工作很努力，大家都很認(rèn)可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評(píng)為先進(jìn)，但為什么每次提拔都沒(méi)有我呢？有幾個(gè)人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多...
體制內(nèi)，不得不說(shuō)的6大“怪相”！“臺(tái)賬”臺(tái)賬，說(shuō)白了就是內(nèi)頁(yè)資料，就是各種表格、數(shù)據(jù)和手續(xù)資料等。從上到下，都說(shuō)要減壓減負(fù)，而且已經(jīng)喊了好多年了。但是，一到上級(jí)檢查，一到重要工作推進(jìn)，那就是臺(tái)賬，就...
我們這代體制內(nèi)人士，主要就是近十來(lái)年公務(wù)員熱升溫以后，通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人，普遍都會(huì)有生不逢時(shí)的無(wú)奈感和今非昔比的落差感。原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)樽约哼M(jìn)入體制內(nèi)，發(fā)現(xiàn)和自己想象的感覺(jué)，和當(dāng)...
干部犯錯(cuò)，除了我們經(jīng)常在新聞、通報(bào)上看到的各種國(guó)法、黨紀(jì)和政紀(jì)處分，很多情節(jié)輕微的還會(huì)有一些非黨紀(jì)處分的處理方式，我們普通干部更多的可能是遇到這些。那么非黨紀(jì)處分有哪些類型？會(huì)有什么影響和后果呢？...
體制內(nèi)有毒的4條“偽經(jīng)驗(yàn)”，別信！所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場(chǎng)，他人的經(jīng)驗(yàn)之談，一般能讓我們少走彎路。但凡事無(wú)絕對(duì)，也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)，有毒且害人，一定要認(rèn)真加以...
體制內(nèi)有哪些看似精妙實(shí)則很蠢的規(guī)則俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規(guī)章制度。體制內(nèi)單位，條條框框、規(guī)矩規(guī)則更是隨處可見。有的規(guī)則，看起來(lái)很蠢，實(shí)則精妙無(wú)比。比如，上班穿正裝、開會(huì)念稿...
大家都知道，現(xiàn)在體制內(nèi)的工作越發(fā)細(xì)致，忙碌和嚴(yán)要求是常態(tài)，混日子顯然已走不通。如果你覺(jué)得現(xiàn)在的單位待著太難受了，又不想離開體制，想主動(dòng)走出去，多接觸其他單位，那么接下來(lái)的內(nèi)容一定要認(rèn)真讀，每一個(gè)字...
1.在體制內(nèi)工作，文字能力是必備素質(zhì)，不一定要文采飛揚(yáng)、妙筆生花，但至少得能寫一篇結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)言通暢的文章。2.寫材料是苦差，加班加點(diǎn)是常事，一定要擺正心態(tài)，扭轉(zhuǎn)“給領(lǐng)導(dǎo)打工”的思想，樹立“為自己而作...
1.體制內(nèi)是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個(gè)不起眼的人。沒(méi)經(jīng)歷過(guò)他的過(guò)去，就別評(píng)價(jià)他的現(xiàn)在。2.謙虛是新人最重要的品質(zhì)，無(wú)論自己過(guò)去有多輝煌，都不能孤高自賞、個(gè)性十足。人們對(duì)新同志的看法，都有慣性思維，...
1.公務(wù)員考試運(yùn)氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，報(bào)個(gè)正經(jīng)的培訓(xùn)班，學(xué)個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)課程，拿出高三一半的精力去學(xué)習(xí)，剩下的就交給命運(yùn)。2.考公務(wù)員時(shí)，別想著“曲...
10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗(yàn)之談！1.苦勞只是苦，永遠(yuǎn)都不可能成為功勞。因?yàn)椴还茉谀睦?，都是講成績(jī)講價(jià)值的，你若是什么都拿不出來(lái)，憑什么讓別人尊重你、信服你。所謂成王敗寇，就是這個(gè)道理和邏輯，世人往往...
1、平臺(tái)決定下限，努力和機(jī)遇決定上限。級(jí)別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。在縣一級(jí)機(jī)構(gòu)，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級(jí)主科。而在部委，大部分應(yīng)屆本科生，8年左右就可以正常晉...
差不多到底差什么？體制內(nèi)，這樣遲早會(huì)害死你一個(gè)人對(duì)生活，工作，感情的態(tài)度越來(lái)越差，往往都是從“差不多”開始的。問(wèn)工作的進(jìn)度，你的回答永遠(yuǎn)是“差不多了”，問(wèn)你的旅程安排，你的答案里永遠(yuǎn)有"大概"“可能...
1.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時(shí)間，等大家都認(rèn)為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對(duì)你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)簽，可能過(guò)幾任領(lǐng)導(dǎo)都消除不了。2.體制內(nèi)，能寫會(huì)寫是本事，但成為公...
