職場(chǎng)上，怎樣和領(lǐng)導(dǎo)談加薪，成功率更高？只要提起和領(lǐng)導(dǎo)談加薪的問(wèn)題，就讓人頭疼。因?yàn)楹芏嗳烁揪筒恢?，自己能不能和領(lǐng)導(dǎo)談這個(gè)問(wèn)題，認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)談加薪是件很尷尬的事。其實(shí)，我們和領(lǐng)導(dǎo)談加薪是正常的，只...
在職場(chǎng)上，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要！領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，你可以做不好，但是絕不能拒絕領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，做不做得好那是能力問(wèn)題，而一開(kāi)始就不愿做則是態(tài)度問(wèn)題。能力問(wèn)題好解決，多給點(diǎn)機(jī)會(huì)和資源磨礪磨礪，自...
想在職場(chǎng)上站的更穩(wěn)走的更遠(yuǎn)，你一定要記住下面這四點(diǎn)人在職場(chǎng)可能會(huì)有這么一種現(xiàn)象，同一批人進(jìn)入公司，幾年后，有的已經(jīng)成為了公司中層甚至是高層，而有的人卻一直郁郁不得志，一直在底層徘徊，這其中，當(dāng)然有...
怎樣感謝在職場(chǎng)上提拔過(guò)你、拉過(guò)你一把的領(lǐng)導(dǎo)？職場(chǎng)中，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，能夠提拔你、拉你一把，讓你得以在職場(chǎng)上快速成長(zhǎng)。如何感謝這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓他們知道你的心意，不僅能夠表達(dá)你的感激之情，更能夠增進(jìn)你們...
職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力，不是情商，而是“它”工作的時(shí)間長(zhǎng)了，發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人，不是能力有多強(qiáng)，情商有多高，而是做人做事要靠譜。因?yàn)榭孔V意味著能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。...
在職場(chǎng)上，老實(shí)人如何變得強(qiáng)勢(shì)？但凡是有所經(jīng)歷的“過(guò)來(lái)人”都知道，老實(shí)人在職場(chǎng)上是吃不開(kāi)的。一方面，因?yàn)槔蠈?shí)人缺乏必要的原則和底線，容易委曲求全；另一方面，也因?yàn)槔蠈?shí)人過(guò)于呆板固執(zhí)，不懂得靈活變通。...
職場(chǎng)上，小人慣用這10個(gè)“坑人伎倆”，可以不學(xué)，但要小心防范職場(chǎng)中我們總和很多人打交道，有些人心地善良，喜歡幫助同事，如果你遇到這種人是你的幸運(yùn)；有些人卻小肚雞腸，經(jīng)常暗地里打擊別人，如果你遇到這種...
四好三不好，職場(chǎng)上人人都會(huì)用得著下班后，和一位朋友微信聊天，朋友說(shuō)到這樣一個(gè)話題：四好三不好，職場(chǎng)人早晚都會(huì)用得著，人人都會(huì)用得著。事情是這樣的，朋友說(shuō)參加一個(gè)匯報(bào)會(huì)，提前布置了匯報(bào)內(nèi)容，第一個(gè)匯...
職場(chǎng)上，下屬不服從管理，精明的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用這五招職場(chǎng)規(guī)則中下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從集體屬于常態(tài)，但總有些下屬仗著自己有點(diǎn)能力，有些關(guān)系，不服從上級(jí)管理的情況也時(shí)有發(fā)生。面對(duì)這種情況，不管那是自己的失職，...
職場(chǎng)上的年輕人，這樣做事效率會(huì)更高職場(chǎng)上的年輕干部，如何才能更高效率地做事呢？以下對(duì)高效做事總結(jié)了11個(gè)小妙招，職場(chǎng)上的年輕人，可以試試，相信會(huì)有效果的。1、確定優(yōu)先要做的事情如果你優(yōu)先要做的事情很多...
在職場(chǎng)上，一定要明白的10條“潛規(guī)則”！01既要踏實(shí)干好工作，也要適當(dāng)做好宣傳。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，那你就可以借助碰頭會(huì)或微信群等載體和手段，對(duì)工作進(jìn)行宣傳和造勢(shì)，目的就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你...
職場(chǎng)上，如果有人誣陷我們，我們?cè)撛趺崔k？明朝時(shí)期，張居正位高權(quán)重，他聯(lián)合高拱，對(duì)大明朝做了大刀闊斧的改革，后來(lái)高拱因?yàn)榘谅?、脾氣暴躁和張居正鬧翻。張居正為了扳倒高拱，鏟除異己，就誣陷高拱，張居正得...
職場(chǎng)上別說(shuō)自己不成功，接不住領(lǐng)導(dǎo)的橄欖枝，就是你的問(wèn)題俗話說(shuō)：“條條道路通羅馬，”就看你要怎么做到。職場(chǎng)上，每個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都有讓自己頭疼的問(wèn)題，或者是領(lǐng)導(dǎo)自己不方便親自出面的事。這時(shí)候如果你抓住機(jī)會(huì)...
若你在職場(chǎng)上沒(méi)有“靠山”，想混得如魚(yú)得水，需擁有這些智慧很多人都抱怨在職場(chǎng)上的不公平競(jìng)爭(zhēng)。潛規(guī)則下有“靠山”和無(wú)“靠山”的人，常常是兩個(gè)截然不同的結(jié)果。俗話說(shuō)：人有靠山，處事泰然。人人都希望自己有...
職場(chǎng)上經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，掌握這四個(gè)經(jīng)典技巧，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看在職場(chǎng)上，有時(shí)候會(huì)經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)。這種情況往往會(huì)讓人感到沮喪和無(wú)助，甚至?xí)绊懙阶约涸诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)。作為下屬，如果不懂得一些技巧和策略而是直...
職場(chǎng)上遭受不公正對(duì)待，記住3句話，助你反敗為勝不能心想事成，好事多磨，諸多磕絆，在生活和職場(chǎng)中總是常見(jiàn)。人的職業(yè)生涯里，無(wú)論表現(xiàn)得多么云淡風(fēng)輕，不爭(zhēng)名利，不公平待遇、減少你發(fā)展機(jī)會(huì)、不公平的事情更是...
職場(chǎng)上這5種心術(shù)不正的人，留點(diǎn)心眼，不可深交有人說(shuō)，職場(chǎng)就像動(dòng)物世界，有善良的小綿羊，也有狠毒的大灰狼。好像確實(shí)如此，形形色色。我們環(huán)顧一下職場(chǎng)周圍，就能發(fā)現(xiàn)逃避現(xiàn)實(shí)的鴕鳥(niǎo)、自恃無(wú)恐的孔雀、吱吱喳喳...
職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)不敢“惹”的下屬，有5類，看看有你么？很多人都知道：與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要。領(lǐng)導(dǎo)能決定你在職業(yè)的發(fā)展。如果你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，職場(chǎng)生涯一定不會(huì)太過(guò)順利。但是，職場(chǎng)上有些人，不懼怕一切人際...
在職場(chǎng)上，如何快速和同齡人拉開(kāi)差距？01選準(zhǔn)方向，認(rèn)真做事，且不計(jì)眼前回報(bào)做事不能貪多求全，尤其是在職業(yè)發(fā)展上，要深耕一個(gè)領(lǐng)域，做到一騎絕塵，而不是啥都懂啥都會(huì)，卻都只是差不多水平。比如說(shuō)，你擅長(zhǎng)寫(xiě)...
在職場(chǎng)上，這些事情一定不要隨便說(shuō)！1.工作上的疏忽和失誤，不要隨便說(shuō)。只要是干工作，就難免會(huì)出現(xiàn)一些疏忽和失誤，當(dāng)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，悄悄地改正就可以了，千萬(wàn)不要自以為是地向別人訴說(shuō)，授人以柄。比如...
