職場中什么特質(zhì)的人最容易獲得升遷？進(jìn)入職場的青年人，都想在最短的時(shí)間內(nèi)得到升遷，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，那么，職場中什么特質(zhì)的人容易獲得升遷呢？一、具有上進(jìn)心的凡是具有上進(jìn)心的人，在職場中總會(huì)時(shí)刻想著...
職場中，最不受歡迎的六種人，如果身邊有這樣的同事，盡早遠(yuǎn)離職場中，遇到的每個(gè)人其實(shí)性格都是不同的。個(gè)人的性格也決定了在工作中的一些行為表現(xiàn)，和同事相處的友好程度。工作中我們不求做那個(gè)最受歡迎的同事...
這些職場“大實(shí)話”，都是人生鏡鑒！01事物發(fā)展的基本邏輯很重要闖王來了不納糧，這明顯不符合事物發(fā)展的基本邏輯，不納糧，闖王和他的班子吃什么。延伸到職場上或社交中，也是這個(gè)邏輯。你不能干活，不能為領(lǐng)導(dǎo)...
黨員教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條為深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，根據(jù)《中國GC黨章程》，結(jié)合單位黨員教育培訓(xùn)工作...
混跡職場，沒有點(diǎn)心機(jī)怎么能行呢！俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。初入職場，誰不想做一個(gè)單純善良的人，但是迫于現(xiàn)實(shí)的無奈，只能“入鄉(xiāng)隨俗”，學(xué)技以傍身。要知道，一個(gè)不懂得保護(hù)自己的人，并...
職場中，怎樣能獲得老板的重用職場中，老板用人的基本原則是：知人善任。由此來看，要想得到老板的重用，要讓老板“知人”是關(guān)鍵，也就是老板全面了解你。一、了解什么一是良好人品，這是老板最看重的一點(diǎn)，對老...
職場中，最傻的“5種人”1.工作干完不懂得反饋反饋是交流和溝通的重要方式，能夠幫助人們更好地理解對方的想法和意見，及時(shí)識(shí)別并解決問題。如果一個(gè)人不懂得反饋，很可能會(huì)錯(cuò)過重要信息，無法了解自己的工作表現(xiàn)...
老實(shí)人如何面對職場不公？為什么老實(shí)人在職場總是受傷？老實(shí)是犯罪嗎？這個(gè)問題有外部因素，比如領(lǐng)導(dǎo)捏軟柿子；但關(guān)鍵取決于內(nèi)部因素:職場人的性格。職場上有老實(shí)的人，當(dāng)然也有不老實(shí)的人。老實(shí)的人通常被動(dòng)接受...
職場中，如何處理與同事的關(guān)系？你的目標(biāo)，指導(dǎo)決定著你的行為。反過來說，你所有的行為，都應(yīng)當(dāng)指向你的目標(biāo)。如果你的目標(biāo)是討好每個(gè)人，不想得罪每個(gè)人，那你的行為方式就只能是討好型的，唯唯諾諾的。如果你...
職場中什么樣的人最受同事喜歡職場是合作共同創(chuàng)造利益價(jià)值的場所，生活在職場中的人，與同事之間的關(guān)系最重要地是如何尋求合作。因此，成為同事最喜歡的人，需要具備以下素養(yǎng)。一、懂得尊重的人一個(gè)人在職場中，...
這些深邃的職場觀點(diǎn)，值得思考！01一個(gè)人平時(shí)不燒香，有事的時(shí)候，才去求神拜佛，大多是辦不成事的。更有甚者，平時(shí)不燒香，有事的時(shí)候還玩“空手道”，以為厚著臉皮就沒事了，反正也沒什么損失。殊不知這種單方...
職場雪中送碳的藝術(shù)電影《我們不是天使》里面有句話說："生命從來不是公平的，得到多少，便要靠那個(gè)多少做到最好，努力地生活下去。"到了一定年齡就真的理解了這個(gè)世界上必須遵循的生活法則，比如物競天擇、適者...
職場中，做好這三點(diǎn)，再也不會(huì)被甩鍋每天小心翼翼的工作，可還是避免不了被人算計(jì)，成為背鍋俠。為了避免這種情況的發(fā)生，在這篇文章中，分享幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，可以從源頭上阻止成為被甩鍋的人。1、復(fù)述領(lǐng)導(dǎo)交給的任...
“四種”溝通，成就你的職場升職小A是企業(yè)的一名員工。單位有個(gè)管理人員要退休，小A想要爭取一下，他不知道怎樣和領(lǐng)導(dǎo)溝通？首先，我們來分析一下，有同事退休，作為領(lǐng)導(dǎo)肯定早就心里有數(shù)。也許心里早就有合適的...
在職場中如何與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通職場中與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通是職場人的必修課，如何做到高效溝通，關(guān)鍵的問題是注重日常工作的細(xì)節(jié)，從小處著眼，抓住核心要件，扎扎實(shí)實(shí)做起，一定能夠達(dá)到高效溝通的目的。一、會(huì)聽話職場...
職場中，抱緊這4種人的大腿，他們才是我們的貴人在職場上能不能發(fā)展起來，有時(shí)候并不都是因?yàn)槟愕哪芰?，而是因?yàn)槟阌龅搅俗约郝殬I(yè)中的貴人。因?yàn)橛辛速F人的幫助，才讓你突破困境，脫穎而出。如果你有幸遇到了這樣...
在職場中人際關(guān)系重要還是能力重要？職場中，每個(gè)人的共同需求就是能夠進(jìn)步，決定進(jìn)步的重要因素就是人際關(guān)系和能力，至于這兩個(gè)因素哪個(gè)最重要，淺談個(gè)人觀點(diǎn)。一、能力最重要職場中，職場人的競爭是能力的競爭...
10大職場“潛規(guī)則”，讓你少走10年彎路?。ㄉ掀┢胀ㄈ税炎约旱慕?jīng)歷化為經(jīng)驗(yàn)，而聰明人則汲取別人的經(jīng)驗(yàn)化為智慧。下面這10大職場“潛規(guī)則”，如果我在20多歲的時(shí)候，能夠了解和掌握，現(xiàn)在肯定能夠獲得更高的職...
如果你是職場小白，放棄學(xué)生思維，會(huì)讓你成長更快很多職場小白，剛進(jìn)入職場時(shí)斗志昂揚(yáng)，可沒用多長時(shí)間，就像打敗的公雞，敗下陣來。他們的熱情哪去了，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況？真相不是他們的熱情消退了，而是他...
