縣信訪局2021年度單位內(nèi)部績效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)年終目標(biāo)績效考核工作，充分發(fā)揮目標(biāo)考核指揮棒作用，打破好人主義、平均主義，充分調(diào)動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，特制定本年終目標(biāo)績效考核辦法。一、考...
在2021年市直單位績效評估年終評估工作會議上的講話同志們：今天召開市直單位績效評估年終評估工作會議，主要任務(wù)是對市直單位績效評估年終評估工作進(jìn)行安排部署，明確年終評估工作任務(wù)、流程、方式和要求，確保...
2021年教師績效考核實(shí)施方案為推進(jìn)我鎮(zhèn)績效工資制度順利實(shí)施，根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》和《XX區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核辦法》的指導(dǎo)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。一...
黨建引領(lǐng)扶貧工程績效評價自評報告根據(jù)全省統(tǒng)一部署，xx年黨建引領(lǐng)扶貧工程列入民生工程實(shí)施，截止X，我市已全面完成該項民生工程年度目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)對照中共安徽省委組織部、安徽省民政廳《黨建引領(lǐng)扶貧工程績效考...
司法局2021年績效評價報告一、主要職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的依法治國方略和國家的憲法、法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，指導(dǎo)全區(qū)各系統(tǒng)、各單位的普法和依法治理工作。擬訂全區(qū)法制宣傳教育和依法治區(qū)工...
縣信訪局2021年度單位內(nèi)部績效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)年終目標(biāo)績效考核工作，充分發(fā)揮目標(biāo)考核指揮棒作用，打破好人主義、平均主義，充分調(diào)動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，特制定本年終目標(biāo)績效考核辦法。一、考...
公務(wù)員平時(績效)考核實(shí)施方案為做好本單位公務(wù)員平時(績效)考核(以下簡稱公務(wù)員平時考核)工作，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》和省委組織部《關(guān)于全面推行我省公務(wù)員平時考核工作...
石家莊市城市公立醫(yī)院績效考核實(shí)施方案為落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2015〕38號）、《石家莊市人民政府關(guān)于印發(fā)石家莊市城市公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》（石政...
2021年XX鄉(xiāng)績效考核實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，從績效管理上著手，在考核方式上創(chuàng)新，著力解決全鄉(xiāng)干職工在工作...
經(jīng)驗材料：XX鎮(zhèn)創(chuàng)新績效評價模式打造全方位硬核考核體系治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。近年來，沂水縣XX鎮(zhèn)立足提升干部隊伍效能，著力完善考核辦法、細(xì)化考核內(nèi)容、拓寬考核渠道，精準(zhǔn)定績、全面考績、科...
績效考核百日攻堅表態(tài)發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好。今天，我們在這里召開“年度績效指標(biāo)百日攻堅動員大會”，進(jìn)一步明確攻堅目標(biāo)、措施，吹響號角、鼓舞士氣，我將以此次會議為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，...
xx鎮(zhèn)2022年度村級綜合績效考核辦法為進(jìn)一步激發(fā)村級組織活力，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，完善硬約束、重激勵、嚴(yán)考核的村級目標(biāo)管理考核機(jī)制，確保xx社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)，特制訂本考核辦法。一、考...
XX市發(fā)改委2021年整體支出績效評價報告一、概況（一）機(jī)構(gòu)組成市發(fā)改委內(nèi)設(shè)機(jī)購30個，辦公室、政策法規(guī)與經(jīng)濟(jì)體制改革科、國民經(jīng)濟(jì)綜合科、固定資產(chǎn)投資科、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)科、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、社會發(fā)展科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科...
考核組組長在供電中心黨建績效和文明單位綜合檢查考核匯報會上的講話同志們:根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，今天公司第二檢查考核組來到中心開展2021年度綜合檢查考核工作。主要目的有三個：一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)...
婁底市教育局專項資金績效自評報告（一）單位概況根據(jù)《婁底市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)婁底市教育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（婁政辦發(fā)〔2010〕64號）精神，婁底市教育局履行以下主要職責(zé)：1.貫徹...
公司員工績效考核辦法第一章總則第一條考核目的為了科學(xué)、動態(tài)地衡量總部部門和員工的工作業(yè)績，通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對部門及員工進(jìn)行評定，與部門全體人員的績效薪酬掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和...
街道事業(yè)編制人員獎勵性績效考核實(shí)施方案（試行）為進(jìn)一步調(diào)動街道事業(yè)編制人員工作的積極性和主動性，切實(shí)發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，根據(jù)《南明區(qū)關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資的實(shí)施方案》（南人社通﹝2011...
公司職業(yè)經(jīng)理人績效考核管理辦法（試行）第一條為強(qiáng)化XX有限公司（以下簡稱“公司”）職業(yè)經(jīng)理人績效管理，準(zhǔn)確評價工作完成情況，激勵職業(yè)經(jīng)理人超額完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，特制定本辦法。第二條...
街道“頭雁領(lǐng)航·村村比拼”績效考核實(shí)施方案為深入貫徹市委、區(qū)委工作相關(guān)要求，實(shí)施完善以項目為抓手、以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的村干部績效考核體系，全面調(diào)動村“兩委”干部工作積極性，務(wù)實(shí)有效推進(jìn)村莊發(fā)展，經(jīng)街道黨...
街道工作人員績效管理考核實(shí)施方案按照十二屆區(qū)委第95次常委會《西湖區(qū)街道工作人員績效考核工作實(shí)施方案》文件精神,進(jìn)一步激勵街道工作人員擔(dān)當(dāng)作為,特制定本實(shí)施方案。一、考核原則堅持“客觀公正、民主公開、...
